馬雲

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四十八歲正值壯年的 馬雲 突然退休，他創立了龐大的 阿裏巴巴，淘寶帝國，資産達數千億；看看他的思想方法有所啟迪。


【領導比員工多什麽？】

領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。

1.)    要比眼光：比他看得遠；

2.)    要比胸懷：要能容人所不容；

3.)    要比實力：抗失敗的能力比他強。


【領導別當勞模】

有很多人很勤奮，如果你把他升了，他覺得領導喜歡我這樣，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。

真正優秀的領導是能讓下屬成爲勞模的人，而不是自己當勞模。


【年輕人必須思考的 4 大問題】

1.)    什麽是失敗？放棄就是最大的失敗。

2.)    什麽叫堅強？經曆許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麽叫堅強。

3.)    你的職責是什麽？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

4.)    傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。


【人生在世在做人，不是做事】

我們到這個世界上不是來工作的，是來享受人生的，我們是來做人不是做事。

如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。

不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經曆這個人生的體驗；忙著做事一定會後悔。


【工作不要太認真 】

工作不要太認真，快樂就行，因爲只有快樂讓你創新。

認真只會更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器。

我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因爲人才是讓我們最美。


【高手的競爭論】

1.)    爭得你死我活是最愚蠢的。

2.)    眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3.)    競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4.)    競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過；兩個棋手不能打架。

5.)    領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。

6.)    真正沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。


【別把抱怨當習慣】

人是退化最嚴重的動物：

跟獸比 - 人很 “ 弱肢 ”，
和狗比 - 人很 “ 聞盲 ”，
但人類 “ 進化 ” 了抱怨。

偶爾爲之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。

最後發現，走在成功路上的都是些不抱怨的 “ 傻子們 ”。

＊ 圖文源於網絡 ＊